Certificazione Integrata ISO 9001-OHSAS 18001

DI COSA SI TRATTA 

L’INAIL concede agevolazioni sul premio assicurativo alle organizzazioni virtuose che hanno avviato percorsi di gestione della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro. 

Le agevolazioni sono quelle previste dal Modello OT24. Nella sezione A1 del modello, l’INAIL assegna 100 punti – cioè il punteggio massimo, corrispondente al massimo sconto sul premio – all’azienda che ha adottato o mantenuto un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro certificato BS OHSAS 18001 o UNI ISO 45001. 

Lo sconto si applica secondo questo schema, in base al numero dei dipendenti:  

• Fino a 10 lavoratori riduzione annua del 28%;
• Da 11 a 50 lavoratori riduzione annua del 18%;
• Da 51 a 200 lavoratori riduzione annua del 10%;
• Oltre 200 lavoratori riduzione annua del 5%.

I requisiti aziendali per ottenere l'agevolazione sono invece i seguenti: 

• Essere avviata da almeno 2 anni;
• Essere in regola con il pagamento dei contributi;
• Essere in regola con gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Poter dimostrare di aver provveduto nell'anno precedente a miglioramenti per prevenire infortuni sui luoghi di lavoro.

RESPONSABILITÀ  DEL DATORE DI LAVORO

Un sistema di gestione certificato secondo la norma OHSAS 18001 esime dalla responsabilità amministrativa prevista dal D.Lgs. 231. È bene rammentare che in caso di omicidio colposo (589 c.p.), lesione grave e gravissima (590 c.p.) dovuta alla violazione di norme in materia di sicurezza sul lavoro, oltre alle possibili responsabilità delle persone fisiche, la stessa società o ente possono essere condannati ad una sanzione pecuniaria che può variare su decisione del magistrato, a seconda della grado di responsabilità e alla situazione economico-patrimoniale dell’ente. Per evitare l’applicazione di tali sanzioni si deve dimostrare di aver adottato e attuato un sistema di gestione sicurezza sul lavoro che dovrà essere conforme alle Linee Guida (Uni-Inail o OHSAS 18001)

 VANTAGGI 

• Miglioramento dell’organizzazione aziendale
• Aumento della credibilità e miglioramento dell’immagine verso l’esterno
• Riduzione dei costi dovuti a scarti, rilavorazioni o inefficienze gestionali
• Miglioramento continuo delle performances qualitative
• Riduzione dei reclami e delle contestazioni da parte del cliente
• Accoglimento positivo da parte del mercato nazionale ed internazionale
• Facilità all’esportazione tramite soddisfacimento dei requisiti richiesti dai clienti internazionali
• Maggiore accesso a gare pubbliche e migliori relazioni con le istituzioni
• Riduzione dei controlli e facilitazioni nell’ottenimento di autorizzazioni amministrative
• Dimostrazione di una ragionevole responsabilizzazione
• Soddisfazione delle esigenze degli investitori, facilitando l’accesso ai capitali
• Ottenimento di polizze assicurative a costi più favorevoli
• Miglioramento del rapporto con il personale

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